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公司违法解除劳动合同怎么办

pt******17| 江苏-徐州| 劳动人事| 2020-10-22 08:38:00

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问题描述

公司于2020年10月17日书面通知解除(终止)劳动合同，通知写到2020年10月31日到公司人事部办理离职交接手续，其中解除终止劳动合同中写到，经双方协商一致，解除劳动合同，这个我根本跟公司没协商，最后补偿金给我半个月工资，我是5月25日入职，到10月31日的确没有6个月，但是公司违法解除劳动合同，我向公司申请6个月赔半个月的经济补偿金的两倍，公司不同意，我只好向社会求助，公司17号提书面解除让我31日办理离职 对我很不公平，求社会律师帮帮我 明天31日我要跟公司办理离职手续吗？

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律师回复

（共1条回复）
李晓磊律师

李晓磊 律师 已回复1次 帮助137人

河北平太律师事务所

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由于单位给你书面通知解除劳动合同，你如果对单位的解除行为持有异议，可以持书面解除通知到单位注册地劳动仲裁委申请仲裁确认单位违规解除要求双倍经济赔偿金。 法律依据：《劳动合同法》 第七十七条：劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。 第八十七条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

回复于：2020-10-22 08:58:01
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