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[切换]pt******f7| 黑龙江-伊春| 劳动人事| 2021-01-06 09:54:27
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在上班途中因别的原因被行政拘留15日，15日后公司人事知道事情的原由，工资被暂扣，被告知需要自己提交辞职信，才可发放11月工资。这样的情况我可以拒绝提交辞职信么？
律师回复
（共1条回复）
是否提交辞职信属于劳动者自主决定的权利，因此，对于公司要求你提交辞职信的行为你有权利拒绝。此外，公司以提交辞职信后才可发放11月工资的行为属于未按双方约定或者国家规定及时足额发放工资的违法行为，你可以先向当地的劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令公司限期支付；你也可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。此外，你还可以根据《劳动合同法》第三十八条第一项的规定，明确以公司未及时足额支付劳动报酬为由通知公司解除劳动合同，除可以要求公司支付拖欠的工资外，还可以根据《劳动合同法》第四十六条的规定，要求公司支付经济补偿。《劳动合同法》第三十八条规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……（二）未及时足额支付劳动报酬的；……”第四十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；……”第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”
回复于：2021-01-06 11:52:28如历史咨询不能解决您的法律问题
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