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[切换]pt******96| 山东-德州| 劳动人事| 2021-01-15 15:08:16
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合同上并没有和公司约定一周上多少天班，我一周上了6天班，周六算不算加班？
律师回复
（共1条回复）
可能不算，看每周工作时长有无超出40小时，用人单位安排劳动者每周工作6天，没有违反劳动基准法规定的工时制度。法律依据：《劳动法》第36条、第39条和《国务院关于职工工作时间的规定》第3条、第5条分别规定了企业可以实行的“工时制度”，包括每日8小时、每周40小时的标准工时制度和其他工时制度。《劳动法》第38条还明确规定：“用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。”对此，原劳动部在关于《〈国务院关于职工工作时间的规定〉问题解答》第一条中规定：“有条件的企业应尽可能实行职工每日工作8小时、每周工作40小时这一标准工时制度。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度的，应将贯彻《规定》和贯彻《劳动法》结合起来，保证职工每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1天。
回复于：2021-01-15 19:00:17如历史咨询不能解决您的法律问题
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