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工厂能因员工打架解除劳动合同吗

pt******c4| 陕西-咸阳| 劳动人事| 2021-02-25 15:05:51

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问题描述

我在工厂里上班因工作原因与同事发生口角纠纷被打掉一颗门牙。随后我报警处理。民警协商对方赔偿了我4000块。并开具谅解书。次日，因为有拉扯行为，被定义为打架。我被工厂开除了。4000块不够我补牙。我想问一下工厂有责任为我补剩余的钱吗，工厂能因此事解除劳动合同吗？

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黄刚律师

黄刚 律师 已回复1次 帮助174人

河北平太律师事务所

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非因工作原因造成损伤，不能要求工厂补偿因剩余的钱，在工厂违反劳动纪律，工厂可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第二十五条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。

回复于：2021-02-25 16:55:59
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