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企业搬迁是否可以主张经济补偿

pt******b2| 西藏-阿里| 劳动人事| 2021-03-09 11:31:59

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问题描述

因企业搬迁，像这种情况可否继续每天去合同约定的工作地点继续出勤上班。单位既不支付经济补偿金也不解除劳动合同，就一直这样拖着。请问我该如何维权？

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程国胜律师

程国胜 律师 已回复1次 帮助181人

河北平太律师事务所

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用人单位变更劳动合同，需与劳动者协商一致，且应当采用书面形式。考虑到用人单位享有用工自主权，如用人单位在劳动合同中明确约定“用人单位有权根据生产经营变化及劳动者的工作情况调整其工作地点，劳动者应服从公司安排”或类似的表述，且经劳动者签字确认，除企业滥用权利任意调整工作地点外，一般视为调动有效，劳动者在这种情况下较难主张解除劳动合同的经济补偿金。

回复于：2021-03-09 15:32:07
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