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[切换]pt******f2| 四川-眉山| 劳动人事| 2020-03-23 19:45:06
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我单位实习期是三个月，但是在实习期间，没有给我签过实习期的劳动合同，只是在三个月之后签订了一份合同。我想知道，劳动法不是规定要在一个月内签合同吗？那如果单位没有这样做，我可以要求双倍工资，是吗？
律师回复
（共1条回复）
根据我国《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。另，根据《劳动合同法实施条例》：用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。因此你有权要求用人单位支付双倍工资。需要说明的是，若你为在校学生，不视为法律意义上的劳动者，不适用劳动合同法之规定，你无权要求双倍工资。
回复于：2020-03-24 08:23:16如历史咨询不能解决您的法律问题
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