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首页 > 留言法律咨询 > 珠海劳动人事法律咨询检索 > 试岗工作一周不符合条件被劝退不给工资咋办

试岗工作一周不符合条件被劝退不给工资咋办

pt******0d| 广东-珠海| 劳动人事| 2021-03-11 22:14:48

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问题描述

与公司HR在微信上确定了到岗时间和薪资待遇，入职五天会签订合同，当入职五天后被告知不符合工资标准无法签订合同，直接让我离开，索要工资一直未回复，怎么要回来。

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律师回复

（共1条回复）
程国胜律师

程国胜 律师 已回复1次 帮助181人

河北平太律师事务所

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根据《劳动合同法》试用期也应该签订合同并支付工资，拖欠工资，1.向劳动监察大队投诉，由劳动监察责令限期支付；限期内不支付的，责令按拖欠额度50——100%支付赔偿金。2.向用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 建议先向劳动监察大队投诉，限期内不支付的申请劳动争议仲裁。

回复于：2021-03-12 08:34:49
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