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事业单位人员申请离职应提前多久提出

pt******a2| 甘肃-甘南| 劳动人事| 2021-11-18 09:09:45

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问题描述

我于今年八月入职，九月份入的编，进医院只签了聘用合同跟一份承诺书，聘用合同明确写1.试用期随时可以单方面解除合同2.乙方提前30天书面告知甲方，但双方有约定除外。在签订这份合同时，人事并没有告知离职需要提前三个月，这也是跟我签订的合同违背的。现在人事以离职后三个月才可开院务会，让我等着，请问这是否合理？

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程国胜律师

程国胜 律师 已回复1次 帮助181人

河北平太律师事务所

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根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《事业单位人事管理条例》第十七条，事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。你已依法提前30日书面通知用人单位，超过30日后，就有权要求用人单位办理解除劳动关系的手续，如单位拒绝办理，你可到劳动部门投诉。

回复于：2021-11-22 13:09:54
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