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偷拿公司东西罚钱后还扣工资合法吗

pt******b1| 辽宁-鞍山| 劳动人事| 2020-04-21 20:08:36

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问题描述

1月4号上班时候拿公司东西被公司发现,第二天原价购买,并被公司劝退,1月12号发12月份的工资把我12月工资继续扣完了这合理吗?

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律师回复

(共1条回复)
黄刚律师

黄刚 律师 已回复1 帮助174

河北平太律师事务所

如果涉及盗窃或者侵占,公司有权利固定证据后报警,并进行劝退,如果对公司造成了损失那么是要进行赔偿的。单位扣减工资,并未给劳动者缴纳社保同样也是违反劳动合同法的规定的。《劳动合同法》规定第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。

回复于:2020-04-22 09:55:46
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