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[切换]pt******9d| 安徽-阜阳| 劳动人事| 2020-04-24 14:10:46
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您好，我问一下劳动者在申请劳动仲裁的时候，要求支付工资和申请赔偿的区别在哪里
律师回复
（共1条回复）
工资即劳动报酬系劳动者合法劳动所得，补偿金系国家法律为维护劳动者之合法权益，通过法律规定要求用人单位支付的款项。根据我国《劳动合同法》之相关规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。此处所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。您可按此标准向用人单位主张相应的经济补偿金。
回复于：2020-04-24 14:15:52如历史咨询不能解决您的法律问题
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