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人事让我签一年限俩月试用期的合同合法吗

pt******0d| 黑龙江-大庆| 劳动人事| 2020-04-29 11:05:28

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问题描述

入职时人事要求劳动者在劳动合同上手写合同年限为1年，而劳动合同上标记试用期为2个月，请问违反劳动法吗？

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（共1条回复）
李晓磊律师

李晓磊 律师 已回复1次 帮助137人

河北平太律师事务所

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可以的。《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

回复于：2020-04-29 11:15:34
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