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石家庄
[切换]pt******8e| 吉林-白城| 劳动人事| 2020-05-02 05:35:30
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答赏金
公司说试用三个月后签合同，到三个月后我们一直追问什么时候签合同，公司以各种理由推诿没有与我们签订劳动合同，现在我们还在公司，公司未解决我们的合同问题，也没有找我们谈赔偿。还有我们的社保都没有交。我们接下来该怎么做呢？
律师回复
（共2条回复）
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条明确规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。因此，就您所陈述的情况，建议您通过申请劳动仲裁的方式，维护自身合法权益。您可向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，请求仲裁委裁决用人单位支付双倍劳动报酬，以及相应的经济补偿金。其中，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。您可按照法定标准计算经济补偿金，若用人单位拒不履行支付劳动报酬之义务的，您有权申请强制执行。
回复于：2020-05-05 09:35:41如历史咨询不能解决您的法律问题
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