内江
[切换]pt******9d| 黑龙江-牡丹江| 劳动人事| 2020-05-09 23:28:06
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请问,签订无固定期限劳动合同后能被辞退吗?
律师回复
(共1条回复)
你好,无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间,是指劳动合同没有一个确切的终止时间,劳动合同的期限长短不能确定,但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件,双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形,无固定期限劳动合同也同样能够解除。例如,在合同履行过程中,任何一方由于某种原因希望或已提出解除劳动合同,另一方只要表示同意,双方达成一致意见,就可以依据《劳动合同法》第三十六条的规定解除劳动合同。当法律规定的可以解除劳动合同的条件出现,或当事人在合同中约定的可以解除劳动合同的条件出现,无固定期限的劳动合同就可以依法定条件或约定条件解除。如劳动者有本法第三十九条规定的情形之一出现时,用人单位就可以解除劳动合同。用人单位有本法第三十八条规定的情形之一时,劳动者就可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》的规定,一般单位是不能随意解除劳动同同的,否则要给你方支付经济补偿金。
回复于:2020-05-10 08:35:16如历史咨询不能解决您的法律问题
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