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工资拖欠能否直接劳动仲裁？

pt******ab| 贵州-毕节| 劳动人事| 2020-05-12 21:41:47

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问题描述

单位拖欠两个月的工资，但是并未明确说不发，只是拖延，如何维权？是否能直接提请劳动仲裁？

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（共2条回复）
程国胜律师

程国胜 律师 已回复1次 帮助181人

河北平太律师事务所

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根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，公司未及时足额支付劳动报酬（拖欠工资）是违反了法律规定的，劳动者可以向公司所在地的人力资源和社会保障局或者劳动监察大队投诉公司的上述行为；也可以直接向公司所在地的人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书、申请人身份证复印件、公司的工商登记信息或营业执照复印件及拖欠您工资的相关证据材料；对仲裁裁决不服还可以向公司所在地的人民法院提起诉讼；可向公司所在地人民法院申请支付令。

回复于：2020-05-13 08:41:54
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孙璐律师

孙璐 律师 已回复1次 帮助944人

北京大成（内蒙古）律师事务所

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需要结合具体的案情等 具体详联本律 点击头像

回复于：2020-05-13 00:04:00
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