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[切换]pt******ab| 湖北-恩施| 劳动人事| 2020-05-28 19:43:18
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我向单位提出辞职，申请已经单位领导同意签字，尚未办理交接。离职时需要注意哪些问题？以避免后续与公司产生纠纷，损害到自己的利益，谢谢！
律师回复
（共1条回复）
根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付”。第一，继续做好本职工作。辞职申请已经单位领导同意签字，在离开之前，还是要把未处理完的工作继续干好，直到离开为止。第二，认真办理工作交接。凡是单位的重要资料要列入移交清单，重要的工作内容要给接手的人做好交代，千万不要留下后遗症，邮件往来、电脑储存、公司聊天软件、办公室钥匙、宿舍、办公用品等，做好移交签字手续。第三，要求公司在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明和办理档案、社会保险关系转移手续。第四，与公司进行债权债务（工资、经济补偿金等）结算，最好留下书面记录或相关证明材料。
回复于：2020-05-28 20:06:27如历史咨询不能解决您的法律问题
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