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首页 > 留言法律咨询 > 克拉玛依劳动人事法律咨询检索 > 疫情隔离期间被单位以矿工为由辞退

疫情隔离期间被单位以矿工为由辞退

pt******ae| 新疆-克拉玛依| 劳动人事| 2020-05-30 09:03:25

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问题描述

疫情在家隔离期间，公司以未按时复工为由，按旷工处理，对本人进行辞退，未给予任何经济补偿。

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程国胜律师

程国胜 律师 已回复1次 帮助181人

河北平太律师事务所

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新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬，并不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。在此期间，劳动合同到期的，分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。单位的做法违反了《劳动法》相关规定，你可以向劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁要求单位进行赔偿。

回复于：2020-05-30 09:12:32
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