劳动仲裁应该如何申请

　　劳动争议可以通过劳动仲裁的方式解决，但劳动仲裁程序并不是自动启动的，而是需要当事人进行申请。那么劳动仲裁应该如何申请呢?平夳好律师小编整理了下面内容，请您阅读!

　　一、劳动仲裁的申请

　　符合劳动仲裁条件的，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：

　　(一)劳动者的姓名、性别、出生日期、身份证件号码、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;

　　(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;

　　(三)证据和证据来源，证人姓名和住所。

　　书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由仲裁委员会记入笔录，经申请人签名、盖章或者捺印确认。

　　对于仲裁申请书不规范或者材料不齐备的，仲裁委员会应当当场或者在五日内一次性告知申请人需要补正的全部材料。

　　仲裁委员会收取当事人提交的材料应当出具收件回执。

　　二、劳动仲裁的受理

　　1、仲裁委员会对符合下列条件的仲裁申请应当予以受理，并在收到仲裁申请之日起五日内向申请人出具受理通知书：

　　(一)属于本规则第二条规定的争议范围;

　　(二)有明确的仲裁请求和事实理由;

　　(三)申请人是与本案有直接利害关系的自然人、法人或者其他组织，有明确的被申请人;

　　(四)属于本仲裁委员会管辖范围。

　　对不符合上述第(一)、(二)、(三)项规定之一的仲裁申请，仲裁委员会不予受理，并在收到仲裁申请之日起五日内向申请人出具不予受理通知书;对不符合上述第(四)项规定的仲裁申请，仲裁委员会应当在收到仲裁申请之日起五日内，向申请人作出书面说明并告知申请人向有管辖权的仲裁委员会申请仲裁。

　　2、对仲裁委员会逾期未作出决定或者决定不予受理的，申请人可以就该争议事项向人民法院提起诉讼。

　　仲裁委员会受理案件后，发现不应当受理的，除不属于管辖范围内应当移送管辖的外，应当撤销案件，并自决定撤销案件后五日内，以决定书的形式通知当事人。

　　3、仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向仲裁委员会提交答辩书。仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人逾期未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。

　　三、不予受理的情形

　　符合下列情形之一，申请人基于同一事实、理由和仲裁请求又申请仲裁的，仲裁委员会不予受理：

　　(一)仲裁委员会已经依法出具不予受理通知书的;

　　(二)案件已在仲裁、诉讼过程中或者调解书、裁决书、判决书已经发生法律效力的。

　　仲裁处理结果作出前，申请人可以自行撤回仲裁申请。申请人再次申请仲裁的，仲裁委员会应当受理。

　　以上就是平夳好律师小编整理的关于“劳动仲裁应该如何申请”的相关内容，希望对您有所帮助。如有其他相关问题，请联系平夳好律师的专业律师，我们将会为您提供专业且全面的回答。