工伤费用应如何承担

来源：平夳好律师 | 2022-08-11 | 837人看过

根据《社会保险条例》规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费等等。

　　我们都知道职工应当参加工伤保险，当职工因为工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定，应该享受工伤保险待遇，这期间必然会产生费用。那么工伤费用应如何承担呢?平夳好律师小编整理了下面内容，请您阅读!

　　一、工伤保险基金支付

　　1、因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

　　(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;

　　(二)住院伙食补助费;

　　(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;

　　(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;

　　(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

　　(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;

　　(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;

　　(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;

　　(九)劳动能力鉴定费。

　　2、由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

工伤费用应如何承担

　　二、用人单位支付

　　1、因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

　　(一)治疗工伤期间的工资福利;

　　(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;

　　(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

　　2、职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

　　从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照规定追偿。

　　以上就是平夳好律师小编整理的关于“工伤费用应如何承担”的相关内容，希望对您有所帮助。如有其他相关问题，请联系平夳好律师网的专业律师，我们将会为您提供专业且全面的回答。

【网站说明】平夳好律师以学习交流为目的，整合法律法规、政府官网及互联网法律知识，遵守本网站规章制度刊载发布各类法律性文章，包括但不限于知识、案例、范本和法规等。如果涉及版权、商誉等问题，请联系我们，并详细说明提交问题、链及权属信息，我们将第一时间核实后根据相关法律规定及时给予处理。点击反馈

[关键词]

工伤费用承担

精选更多工伤知识精选

如何预防工伤事故
阅读次数：1205次 2023-05-02

预防工伤事故的措施有：1、教育培训；2、管理监督；3、安全操作规程；4、工程技术措施；5、严格执行作息制度，避免疲劳过度地工作；6、环境保护；7、提供必要的防护用品；8、经济措施。
劳动能力丧失的类型有哪些
阅读次数：893次 2022-09-18

劳动能力丧失的类型按照丧失程度的划分主要分为完全丧失和部分丧失。1、完全劳动能力丧失：是指不能继续从事本职工作；2、部分劳动能力丧失：是指不能从事通常的本职工作，但履行其他较轻工作···
工伤保险待遇有哪些
阅读次数：775次 2022-08-11

根据《工伤保险条例》规定，职工因工致残享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴等等。
2022年工伤1-10级赔偿标准
阅读次数：1441次 2022-03-13

工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。

其它相关专业

优秀推荐律师