劳动争议仲裁时效的特征是什么

来源：平夳好律师 | 2023-05-01 | 1023人看过

劳动争议仲裁时效的特征是：1、仲裁时效是以权利人不行使请求劳动争议仲裁机构保护其权利的事实状态为前提的；2、在仲裁时效完成后权利人所丧失的并非是向劳动争议仲裁机构申请仲裁的权利；3、仲裁时效具有强制性；4、仲裁时效具有特殊性。

　　仲裁时效是指权利人向仲裁机构请求保护其权利的法定期限，也即权利人在法定期限内没有行使权力，即丧失提请仲裁以保护其权益的权利。那么，劳动争议仲裁时效的特征是什么呢？平夳好律师小编整理了下列内容，请您阅读！

　　1、从仲裁时效的条件上看，仲裁时效是以权利人不行使请求劳动争议仲裁机构保护其权利的事实状态为前提的。

　　2、在仲裁时效完成后权利人所丧失的并非是向劳动争议仲裁机构申请仲裁的权利。在时效完成后，权利人仍有权向劳动争议仲裁机构申请仲裁，不过劳动争议仲裁机构不再保护其权利。

劳动争议仲裁时效的特征是什么

　　3、仲裁时效具有强制性。法律关于仲裁时效的规定，属于强制性规范，当事人不得协议排除对仲裁时效的适用，也不得协议变更仲裁时效的期间。

　　4、仲裁时效具有特殊性。所谓特殊性，是指这里规定的仲裁时效仅适用于劳动争议仲裁案件。

　　以上就是平夳好律师小编整理的关于“仲裁时效的特征是什么”的相关内容，希望对您有所帮助。如有其他相关问题，请联系平夳好律师的专业律师，我们将会为大家提供专业且全面的回答。

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仲裁时效

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