石家庄
[切换]
热门城市
ABCDE
FGHJ
KLMNP
QRSTW
XYZ
石家庄
[切换]来源：平夳好律师 | 2022-10-04 | 1418人看过
我们在处理劳动争议的时候，经常使用劳动争议仲裁来解决问题。那么，劳动争议仲裁的意义是什么呢？平夳好律师小编整理了下列内容，请您阅读！
一、能公正及时地解决劳动争议
公正及时是解决劳动争议的一项基本原则。劳动争议处理机构应当公正执法、依法保障双方当事人的合法权益，对当事人在适用法律上一律平等，不得偏袒或者歧视任何一方。同时，劳动争议在处理时应注意及时处理，防止久拖不决。劳动争议案件具有特殊性，它关系到劳动者的就业、劳动报酬、劳动条件、社会保险等切身利益问题，如不及时予以处理，势必会影响劳动关系的稳定，甚至影响社会稳定。
二、注重保护劳动者和用人单位双方的合法权益
劳动关系的双方当事人为劳动者和用人单位，《劳动争议调解仲裁法》作为处理劳动争议的专门法，既保护劳动者的合法权益，也保护用人单位的合法权益。
三、可以促进劳动关系和谐稳定
劳动争议最根本的特点就在于其主体一方是劳动者，这一特点决定了劳动争议处理的重要性。劳动争议直接关系到劳动者基本生活的维持和工作权利的实现，也关系到其家庭的维持和稳定问题。因此，劳动争议是一个带有社会性的问题。处理不好既不利于劳动关系的稳定，甚至会引发社会问题。
以上就是平夳好律师小编整理的关于“劳动争议仲裁的意义是什么”的相关内容，希望对您有所帮助。如有其他相关问题，请联系平夳好律师的专业律师，我们将会为大家提供专业且全面的回答。
[关键词]
阅读次数：1024次 2023-05-01
劳动争议仲裁时效的特征是：1、仲裁时效是以权利人不行使请求劳动争议仲裁机构保护其权利的事实状态为前提的；2、在仲裁时效完成后权利人所丧失的并非是向劳动争议仲裁机构申请仲裁的权利；3···
阅读次数：500次 2022-12-23
申请劳动仲裁应防范的风险是：1.仲裁申诉材料提交不当的风险；2、申诉人申诉主体不明的风险；3、仲裁请求不当的风险；4、逾期改变仲裁请求的风险；5、超过仲裁时效的风险；6、举证不能的···
阅读次数：957次 2022-07-28
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，用人单位有证据证明终局裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：(一···
阅读次数：754次 2022-05-01
根据法律规定，劳动仲裁开庭审理前，记录人员应当查明当事人和其他仲裁参与人是否到庭，宣布仲裁庭纪律;开庭审理时，由仲裁员宣布开庭、案由和仲裁员、记录人员名单，核对当事人，告知当事人有···
热门文章
劳动争议仲裁时效的特征是：1、仲裁时效是以权利人不行使请求劳动争议仲裁···
申请劳动仲裁应防范的风险是：1.仲裁申诉材料提交不当的风险；2、申诉人···
劳动争议仲裁的意义是：1、能公正及时地解决劳动争议；2、注重保护劳动者···
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，用人单位有证据证明终局裁···
根据法律规定，劳动仲裁开庭审理前，记录人员应当查明当事人和其他仲裁参与···
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道···
相关法律咨询
2024-01-25 | 2位律师解答法律咨询
2023-01-16 | 4位律师解答法律咨询
2023-01-16 | 2位律师解答法律咨询
2023-01-16 | 2位律师解答法律咨询
2023-01-16 | 2位律师解答法律咨询
