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[切换]来源：平夳好律师 | 2022-01-11 | 936人看过
在现实生活中，劳动者有事不能上班的，应该向公司请假，请假一般来说要写请假条，但有些劳动者请假基于某些原因采用了口头告知的方式。那么，如果口头请假发生交通事故算工伤吗?平夳好律师小编整理了以下相关知识点对此进行详细介绍。
一、口头请假发生交通事故算工伤吗
工伤认定一般考虑三个要素，即工作时间、工作场合、工作原因。上下班途中发生非本人承担主要责任的交通事故，是工作时间、场合等因素的扩展，应认定为工伤。劳动者口头请假后发生交通事故的，应考虑是否是在上下班途中的合理时间和必经路线上；如是，则应认定为工伤。
法律依据：
《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
二、哪些工伤认定申请不予受理
有下列情形之一的，劳动保障行政部门不予受理工伤认定申请：
(1)申请人不具备申请资格的；
(2)工伤认定申请超过法定时效的；
(3)不属于统筹地区劳动保障行政部门管辖范围的；
(4)法律、法规、规章规定不予受理的其他情形。
综上，劳动者口头请假后发生交通事故的，需结合具体情况综合分析，判定是否构成工伤。
以上就是平夳好律师小编为大家整理关于“口头请假发生交通事故算工伤吗”的全部内容，希望对你有所帮助，如有其他相关问题，请联系平夳好律师的专业律师，我们将会为大家提供专业且全面的回答。
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