预防劳动争议的措施有哪些

来源：平夳好律师 | 2023-01-17 | 585人看过

预防劳动争议的措施有：1、成立劳动争议预防调解委员会；2、完善各项规章制度；3、加强制度落实和业务培训；4、丰富调解方法和手段。

　　劳动争议是指劳动关系双方当事人因实行劳动权利和履行劳动义务发生的纠纷。那么，预防劳动争议的措施有哪些呢？平夳好律师小编整理了下列内容，请您阅读！

　　一、成立劳动争议预防调解委员会。主任由公司董事长担任，客户服务部、事业发展部、财务部、综合部等部门负责人担任成员，办公室设在客户服务部。调解委员会配备兼职调解员4名，负责承办公司的劳动争议调解工作。

　　二、完善各项规章制度。严格执行国家和地方法律法规中对于劳动报酬、保险福利、休息休假等的规定，进一步完善公司奖惩办法、派遣服务手册、合同范本等各项规章制度。

预防劳动争议的措施有哪些

　　三、加强制度落实和业务培训。强化制度执行力度和透明度，化解影响和谐劳动关系的直接动因，提高职工的法律意识和自我保护意识。调解员要积极主动地深入派遣员工，动员他们支持此项工作，一旦发现问题能够积极主动地联系调解委员会。公司应积极组织、参加有关劳动保护的各项业务培训，努力提高法律素养和工作能力，同时也应进一步完善对兼职调解人员开展工作的激励和保障措施。

　　四、丰富调解方法和手段。一是要定期排查化解争议隐患，设立投诉电话、建立QQ群等沟通平台。二是建立应急机制。涉及劳动争议和信访方面群体性事件发生时，立即向区人力社保局汇报，派员在 1 小时内赶赴现场控制事态，启动应急措施。三是建立对结束调解的劳动争议当事人的回访制度。通过回访了解劳动争议调解的效果，总结调解经验;解决调解协议履行中遇到的问题;督促当事人履行调解协议;总结应急处理工作中的经验和不足，组织负责预防工作和应急处理工作的相关人员学习总结经验，提高自身工作水平。

　　以上就是平夳好律师小编整理的关于“预防劳动争议的措施有哪些”的相关内容，希望对您有所帮助。如有其他相关问题，请联系平夳好律师的专业律师，我们将会为大家提供专业且全面的回答。

【网站说明】平夳好律师以学习交流为目的，整合法律法规、政府官网及互联网法律知识，遵守本网站规章制度刊载发布各类法律性文章，包括但不限于知识、案例、范本和法规等。如果涉及版权、商誉等问题，请联系我们，并详细说明提交问题、链及权属信息，我们将第一时间核实后根据相关法律规定及时给予处理。点击反馈

[关键词]

劳动争议

精选更多劳动人事争议知识精选

如何预防劳动纠纷的发生
阅读次数：999次 2023-05-02

预防劳动纠纷发生的方法有：1、要树立“先合同、后用工”的劳资观念；2、要严格依法保障职工的合法权益；3、要建立健全企业管理规章制度；4、要构建有效防范劳动争议的内部机制。
劳务派遣的缺点有哪些
阅读次数：1765次 2023-01-22

劳务派遣的缺点有：1、同工不同酬，劳动者易受盘剥；2、同工不同酬，劳动者易受盘剥；3、派遣员工的职业生涯无发展；4、用人单位的某些福利派遣员工享受不到；5、派遣员工没有组织归属感，···
劳动纠纷的解决方式有哪些
阅读次数：632次 2022-12-31

劳动纠纷的解决方式主要有：1、协商程序；2、申请调解；3、仲裁程序；4、诉讼程序。
企业常见的劳动纠纷形式有哪些
阅读次数：522次 2022-12-23

企业常见的劳动纠纷形式有：1、关于劳动合同方面的纠纷；2、关于劳动报酬方面的纠纷；3、关于休息休假方面的纠纷；4、关于社会保险方面的纠纷；5、关于违约责任方面的纠纷。

其它相关专业

优秀推荐律师

诚邀加盟 13473781581
诚邀加盟 13473781581
诚邀加盟 13473781581
诚邀加盟 13473781581