石家庄
[切换]来源:平夳好律师 | 2022-12-18 | 519人看过
劳动争议,是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。那么,涉及劳动争议时劳动者应该注意什么呢?平夳好律师小编整理了下列内容,请您阅读!
一、随便签字(名)最危险
签字意味着劳动者本人对用人单位提出的条件的认可,因此胡乱签字意味着本人胡乱地认可。
二、保护好对自己有利的证据很关键
很多用人单位“规定”员工被解除劳动合同或劳动关系后都要“上缴”单位指定的一些“东西”,比如:工作服、工作牌等。然而这些东西却是劳动争议案件中非常重要的证据。因此劳动者要对此有所准备。

三、对需要“上缴”的证据及时取证
有些东西是不需要上缴的,例如:劳动合同书,法律明文规定劳动合同应由劳动者与用人单位各持一份。对于一些的确需要上缴的东西如工作牌、工作服等,劳动者可以在上缴前进行取证,例如穿着工作服拍照,对工作牌或其他书面证据进行复印留存等。
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[关键词]
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