阳江
[切换]
热门城市
ABCDE
FGHJ
KLMNP
QRSTW
XYZ
阳江
[切换]来源：平夳好律师 | 2020-02-16 | 1128人看过
劳动仲裁是解决劳动纠纷的一项重要途径，未经劳动仲裁的不能直接进行劳动诉讼，因此，会有大量的劳动仲裁案件涌入仲裁机构，那么劳动仲裁是否收费也是目前备受关心的，下面让平夳好律师小编为大家答疑解惑吧。
一、劳动仲裁是免费的吗?
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》五十三条规定“劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。”法律已经明确了劳动仲裁是不收取任何费用的，仲裁办案的经费是由当地财政予以保证的。所以从2008年5月1日起，全国各地的劳动争议仲裁委员会办理案件都是不收费的。
二、申请劳动仲裁要按规定交纳仲裁费
关于仲裁费要掌握以下几点:
(1)仲裁费包括案件受理费和处理费两个部分。受理费由仲裁申请人预交;处理费包括差旅费、勘验费、鉴定费、证人误工误餐费、文书表册印刷费等实际开支，由双方当事人在收到案件受理通知书和申诉书副本1日内预交。
(2)结案后，仲裁委员会按照仲裁费由败诉方承担的原则，予以确定。双方部分败诉的，由双方当事人承担。
(3)当事人撤诉的，全部费用由撤诉方承担。
(4)经仲裁调解达成调解协议的，仲裁费由双方当事人协商解决。值得注意的是，劳动者与用人单位发生劳动争议后，如果生活困难无力支付仲裁费，可以向劳动争议仲裁委员会申请减免或缓交。仲裁委员会应根据申请人的实际情况，依据《劳动争议仲裁委员会办案规则》的规定，对劳动者缴纳仲裁费确有困难的当事人予以减、免、缓交。
以上是平夳好律师小编为大家整理的关劳动仲裁收费的法律规定，如还有其他问题，欢迎咨询平夳好律师网站的专业律师。
阅读次数：1024次 2023-05-01
劳动争议仲裁时效的特征是：1、仲裁时效是以权利人不行使请求劳动争议仲裁机构保护其权利的事实状态为前提的；2、在仲裁时效完成后权利人所丧失的并非是向劳动争议仲裁机构申请仲裁的权利；3···
阅读次数：501次 2022-12-23
申请劳动仲裁应防范的风险是：1.仲裁申诉材料提交不当的风险；2、申诉人申诉主体不明的风险；3、仲裁请求不当的风险；4、逾期改变仲裁请求的风险；5、超过仲裁时效的风险；6、举证不能的···
阅读次数：957次 2022-07-28
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，用人单位有证据证明终局裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：(一···
热门文章
劳动争议仲裁时效的特征是：1、仲裁时效是以权利人不行使请求劳动争议仲裁···
申请劳动仲裁应防范的风险是：1.仲裁申诉材料提交不当的风险；2、申诉人···
劳动争议仲裁的意义是：1、能公正及时地解决劳动争议；2、注重保护劳动者···
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，用人单位有证据证明终局裁···
根据法律规定，劳动仲裁开庭审理前，记录人员应当查明当事人和其他仲裁参与···
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道···
相关法律咨询
2024-01-25 | 2位律师解答法律咨询
2023-01-16 | 4位律师解答法律咨询
2023-01-16 | 2位律师解答法律咨询
2023-01-16 | 2位律师解答法律咨询
2023-01-16 | 2位律师解答法律咨询
