工伤待遇具体包括哪些内容

　　身为劳动者，在工作中难免会遭遇工伤事故;一旦发生，工伤待遇就成为伤者及家属最为关注的问题。工伤待遇具体包括哪些内容呢?赔偿的标准是怎样的呢?如果您还不是很了解，下面是平夳好律师小编整理的相关法律知识，大家一起来学习一下。

　　工伤赔偿可以从以下几方面考虑：

　　一、医疗费

　　1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

　　2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款。

　　3、备注：工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

　　二、住院伙食补助费，交通费，食宿费

　　1、标准：职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

　　2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款。

　　三、康复治疗费

　　1、标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

　　2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第6款。

　　四、辅助器具费

　　1、标准：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

　　2、法律依据：《工伤保险条例》第32条。

　　五、停工留薪

　　1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月：伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

　　2、法律依据：《工伤保险条例》第33条。

　　六、护理费

　　1、标准：停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%;大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40%;部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30%。

　　工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

　　2、法律依据：《工伤保险条例》第33条第3款、第34条。

　　七、伤残补助金

　　1、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，依据《工伤保险条例》第35条享受待遇。

　　2、职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，依据《工伤保险条例》第36条享受待遇。

　　3、职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，依据《工伤保险条例》第37条享受待遇。

　　八、工亡补助金，丧葬补助金，供养亲属抚恤金

　　1、标准：一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定

　　2、法律依据：《工伤保险条例》第39条。

　　以上就是平夳好律师小编带来的关于 “工伤待遇具体包括哪些”的相关法律知识。综上可知，我们可以从医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪、护理费、伤残补助、工亡补助等几方面考虑工伤待遇问题。如果您想了解更多关于这方面的法律知识，欢迎来电或在线咨询平夳好律师网的专业律师。