阅读次数：395次 2022-02-19

用人单位解除劳动合同，通常劳动者面临重新就业的问题，给劳动者的生活造成一定的困难。因此法律规定，用人单位解除劳动合同后，应按规定给予劳动者经济补助，即解除劳动合同的经济补偿金。

阅读次数：481次 2022-02-05

旷工，汉语词语，指职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。除非符合法定情形或具有充分合理性，用人单位安排员工加班，应及时通知员工并经员工同意，若员工不同意，原则上不能强制加班。如果用人单位安排员···

阅读次数：453次 2022-01-25

劳动合同，是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系，明确相互权利义务的协议。企业与被招用的工人签订劳动合同时，必须遵守国家政策和法规的规定，坚持平等自愿和协商一致···

阅读次数：1399次 2022-01-20

用人单位在雇佣劳动者后就建立了劳动关系。劳动关系根据格式、工作时间、是否直接用工、集体谈判制度、表述、是否兼职、主流用工形态或其他细化为不同类型。类型的划分可以帮助我们在后续劳动维权中有一个清晰的判断···

阅读次数：689次 2022-01-18

经济补偿金是指在劳动者无过失的情况下，劳动合同解除或终止时，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。在劳务派遣用工关系中，劳务派遣单位需支付被派遣劳动者经济补偿金的情形一共有12种。

阅读次数：638次 2022-01-17

职工的劳动权益是指，基于劳动关系的建立而产生的职工应享有的不容侵犯的权利。包括劳动合同的履行、劳动合同的解除；劳动报酬；工作、休息时间；劳动安全卫生；职业培训、社会保险与福利待遇；奖励；企业民主管理等···

阅读次数：554次 2022-01-05

劳动者跟公司签订的合同到期了，但是，公司当时并没有提出要续签劳动合同，劳动者也没有想那么多，就一直在公司里继续工作。后来劳动者发现没有合同保障对自己很不公平，那公司合同到期忘记续签有补偿吗?平夳好律师···

阅读次数：401次 2021-11-30

劳动合同在其订立的期限到期后，用人单位和劳动者双方都可以提出续签或者不续签合同的要求，而且根据双方的不同要求，获得经济补偿的数额也是有一定的区别的，那么劳动合同到期不续签有补偿吗?该如何补偿呢?平夳好···