石家庄
[切换]在我国离婚有两种方式,一种是协议离婚,又称登记离婚,适用的情形为双方均同意离婚并且就子女抚养、财产分割达成一致意见;另外一种是诉讼离婚,双方就上述事项任何一项无法达成一致意见时,都不能协议离婚,只能诉
摘要:当下疫情当属“不可抗力”,但并不当然适用《合同法》第117条第一款关于“不可抗力”的规定,更不适用“情势变更”的规定,违约方当事人并不当然减免责任,而作为相对方,不是一定要同意违约方减免责任。因
黄先生是一名企业家,经营一家公司(以下简称“溢源公司”)。该公司种植与出售国内非常出名的五常大米。溢源公司与某集团公司(以下简称“恒信公司”)经常有五常大米买卖的业务,双方的合作一直是非常愉快的。每次
离婚协议定下的抚养费是可以修改的。夫妻离婚后,子女抚养费按协议数额支付不足以支付抚养支出时,可以调整或追加抚养费支付额度。1、抚养子女的一方或者子女本人提出增加抚养费的要求。双方可以先协商。但是在现实
经济活动中各类保证金、押金的名目繁多,大到几万、几十万元的投标保证金、出境旅游保证金,小到几元、几十元的饮用水水桶押金、交通卡押,其中上海公共交通卡押金因其累计金额已超过4亿元、每年利息高达几千万元,
老王竟然背着老婆Lily玩儿起了“彩旗飘飘”。Lily才不要委屈自己,将房产、股权、车辆、存款等都查清楚后开始跟老王算账了!同时还要翻翻旧账。想当年老王还是个普通工薪层时Lily已经是公司高管了,长期
前言:目前由于经济形势不好,甚至趋于恶化,很多企业频频传出降薪、裁员、倒闭等消息,这种境况下,作为劳动者掌握必要的关于企业裁员的相关法律知识应该说是十分必要的。1.什么是裁员?裁员,也叫经济性裁员,主
一、什么是末位淘汰制?“末位淘汰制”作为绩效考核的一种管理制度,是用人单位根据本单位的工作目标,结合各个岗位的实际情况,制定具体的考核指标体系对员工考核,并根据考核结果对得分靠后的员工予以淘汰的管理制
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