阅读次数：745次 2022-01-13

擅自离职指擅自撕毁劳动合同或虽经向所在企业提出辞职而未获准即行离开工作岗位的一种行为。劳动合同依法订立即具有法律效力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳动者与用人单位签订劳动合同，双方就形成了法律上···

阅读次数：1940次 2022-01-12

经济补偿金是指在劳动者无过失的情况下，劳动合同解除或终止时，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。根据《中华人民共和国劳动法》第二十八条规定：用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条···

阅读次数：425次 2022-01-05

每一天都有很多企业倒闭宣布破产，在公司宣告破产后，紧接着就是进行破产清算程序，在清算结束后公司也就消灭了法人资格。此时公司既然都不复存在了，那么与员工的劳动关系自然也就要解除。那么在公司破产之后员工有···

阅读次数：851次 2021-12-25

劳办发1993211号《劳动部办公厅关于合同制工人被判处徒刑缓刑问题的复函》第一条明确说明：按照《国营企业实行劳动合同制暂行规定》第十五条“劳动合同制工人被除名、开除、劳动教养以及被判刑的，劳动合同自···

阅读次数：551次 2021-11-29

生活中，或者因为主观原因或者因为客观原因，每个人或许都会经历一次甚至几次离开公司与公司解除合同的事，但是大家都知道，主动离开和被动离开是完全不同的。主动离开叫辞职，被动离开叫辞退。两种方式虽然都是与公···

阅读次数：899次 2021-11-27

劳动者在被用人单位辞退的时候，首先需要看单位辞退是否满足法律中规定的条件，同时也要了解清楚，自己在被辞退之后可以享受哪些福利待遇，需要符合怎样的条件。在辞退福利的享受条件方面，很多劳动者都不是很清楚，···

阅读次数：461次 2021-11-26

不管是生活还是工作中，总会遇到一些不如意的事情。虽然法律赋予了劳动者辞职的权利，但有的情况下劳动者辞职并不是自愿的，而是受单位胁迫而辞职。在这种员工被迫辞职的情况下，是否还可以要求单位做出补偿呢?一起···

阅读次数：1190次 2020-03-03

劳动合同作为约束劳动者与用人单位的合同，自然在出现一定情形时双方均有权可以解除劳动合同，那么用人单位如果想要解除劳动合同需要出现哪种情形？今天平夳好律师的小编为您讲解一下相关知识。

阅读次数：1109次 2020-03-03

我们如果在一个公司工作很长时间后，公司需要辞退我们，如果劳动者达到领取赔偿金的要求后，则可以领取一笔很大的补偿金，那么什么时候单位应当支付补偿金呢？今天平夳好律师的小编马上为您讲解一下。