根据《女职工劳动保护特别规定》第五条的规定：“用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。”、第十四条的规定：“用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。”疫情期间孕妇（劳动者）被停职在家，公司单方面按最低标准发放工资是不合理的。劳动者可以向公司所在地的人力资源和社会保障局或者劳动监察大队投诉公司的上述行为，请求协调处理；也可以向公司所在地的人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书、申请人身份证复印件、公司的工商登记信息或营业执照复印件及证据材料；对仲裁裁决不服还可以向法院提起诉讼；还可以向公司所在地人民法院申请支付令。

单位在你工伤医疗期间不给你发放工资是违反法律规定的；在规定的医疗期内，即你尚未完全恢复健康的情况下单方面与你解除劳动合同也是违反我国《劳动合同法》的相关规定的。你可以向本地的劳动监察大队投诉，也可以直接向劳动仲裁部门申请仲裁，对仲裁结果不服的，可以向人民法院起诉。

只要你没有迫于调解员的压力屈从接受调解，而是由仲裁委作出的裁决书，不服劳动争议仲裁裁决的，可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。

根据法律规定，房屋租赁税由房屋租赁管理部门收取。租赁管理费和房屋租赁税都是以租金为基础，按照一定的标准组织征收。房屋租赁税里面含了多种税项，包括营业税、城建税、教育费附加、房产税、印花税、城镇土地使用税、地方教育附加以及个人所得税。根据法律规定除印花税由签订书面协议的全部当事人缴纳外，其余费用都应当由出租方进行缴纳。

您好，您在支付宝平台购买的，您可以去支付宝平台投诉。同时也建议您报警处理，让公安机关立案侦查。在要求其退还您的款项。

店内客人打架，一般情况下店老板是没有责任的。店主在客人纠纷打架过程中具有过错，并该过错与损害结果存在因果关系的，则应承担相应责任。

他人仅仅是是用你的户口本冒用你的名义借款，相关借款合同、借据等手续上不是你本人的签字，那么借款合同等手续对你不发生法律效力。如果因此给你造成不利影响，可以依法维权。

根据我国《继承法》第10条的规定：第一顺序是：配偶、子女、父母：第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、个祖父母。你父母作为第一顺序继承人，有权参与遗产的分配。

依据《中华人民共和国票据法》规定，支票出票人所签发的支票金额不得超过其在付款人处实有的存款金额，即不得签发空头支票，这就要求出票人自出票日起至支付完毕止，保证其在付款人处的存款账户中有足以支付支票金额的资金。对签发空头支票骗取财物的，要依法追究刑事责任。如果签发空头支票骗取财物的行为情节轻微，不构成犯罪，票据法规定要依照国家有关规定给予行政处罚。《票据管理实施办法》第三十一条规定，“签发空头支票或者签发与其预留的签章不符的支票，不以骗取财物为目的的，由中国人民银行处以票面金额5％但不低于1000元的罚款”。中国人民银行及其分支机构依据上述规定对空头支票的出票人予以处罚。持票人有权要求出票人赔偿支票2%的赔偿金。

首先，请谨记，对于网络借贷，凡是对方以任何理由要求您先支付任何前期费用的，其行为都有可能涉嫌诈骗，因此，无论在任何情况下，都不要先给对方汇款、转账以及缴纳任何的费用，更不要相信对方的任何威胁。其次，司法实践中，借款合同的生效要件根据不同情形需满足以下条件：1、以现金支付的，自借款人收到借款时；2、以银行转账、网上电子汇款或者通过网络贷款平台等形式支付的，自资金到达借款人账户时；3、以票据交付的，自借款人依法取得票据权利时；4、出借人将特定资金账户支配权授权给借款人的，自借款人取得对该账户实际支配权时；5、出借人以与借款人约定的其他方式提供借款并实际履行完成时。因此，本案如果您既未收到出借方的现金，出借方的汇款也未到达您的账户，借款合同没有生效，您不用负偿还的义务。如果您已经支付了前期费用对方未实际履行借款义务的，您可以凭付款凭据等证据向公安机关报案，也可以根据《民法通则》的规定，向法院提起诉讼，请求对方返还不当得利。《民法通则》第九十二条规定：“没有合法根据，取得不当利益，造成他人损失的，应当将取得的不当利益返还受损失的人。”