石家庄
[切换]
热门城市
ABCDE
FGHJ
KLMNP
QRSTW
XYZ
石家庄
[切换]来源：平夳好律师 | 2022-01-20 | 2412人看过
依据我国相关的法律规定，产假是女性的合法权益，在职女性拥有合法休产假的权利以及享受相应的待遇，但人生无常，意外发生的可能性很低却也并非没有，更何况人的大脑想象力是无穷的，因此会有人问，假如在生孩子期间公司注销了怎么办？相应的权利还在吗？会获得相应的赔偿吗？平夳好律师小编整理了以下相关知识点对此进行详细介绍。
一、生孩子期间公司注销了怎么办
生孩子期间所在公司注销，公司与女职工解除了劳动合同的，应给予相应经济补偿。如公司清算期间未履行支付经济补偿金的义务，公司注销后由清算组成员或义务承继人承担赔偿责任。
二、相关法律规定
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十四条【劳动合同的终止】 有下列情形之一的，劳动合同终止：
(一)劳动合同期满的；
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
(四)用人单位被依法宣告破产的；
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十六条【经济补偿】 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条【经济补偿的计算】 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
以上就是平夳好律师小编为大家整理关于“生孩子期间公司注销了怎么办”的全部内容，生孩子期间所在公司注销，公司与女职工解除了劳动合同的，需要给予相应经济补偿，希望对你有所帮助。如有其他相关问题，请联系平夳好律师的专业律师，我们将会为大家提供专业且全面的回答。
阅读次数：1322次 2023-05-03
辞退在外兼职的员工需要注意：1、确定员工具有兼职行为，并对完成本单位工作任务造成了严重的影响，用人单位可以依据此条规定解除劳动合同；2、存在兼职行为，但用人单位无法就兼职行为给本单···
阅读次数：1262次 2023-05-03
事实劳动关系解除的情形有：1、用工双方合意解除劳动关系；2、过失性辞退和非过失辞退导致劳动关系的解除；3、经济性裁员和企业富余职工辞职导致劳动关系解除；4、劳动者主动提出解除劳动合···
阅读次数：592次 2023-04-30
过错性辞退的情形有：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反劳动纪律或用人单位的规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；4、被依法追究刑事责任的···
阅读次数：465次 2022-12-31
解除劳动关系公司需要支付补偿金的情况有：1、用人单位未按照劳动合同约定依法提供劳动保护、劳动条件，劳动者主动提出离职的；2、劳动者患病，医疗期后不能从事原来的工作，用人单位提出解除···
热门文章
辞退在外兼职的员工需要注意：1、确定员工具有兼职行为，并对完成本单位工···
事实劳动关系解除的情形有：1、用工双方合意解除劳动关系；2、过失性辞退···
过错性辞退的情形有：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反···
解除劳动关系公司需要支付补偿金的情况有：1、用人单位未按照劳动合同约定···
企业经济性裁员后的工作安排：1、清偿社会保险欠缴的数额；2、在规定期限···
经济性裁员的特征包括：1、经济性裁员属于用人单位解除劳动合同的一种情形···
相关法律咨询
2024-01-25 | 2位律师解答法律咨询
2023-01-16 | 4位律师解答法律咨询
2023-01-16 | 2位律师解答法律咨询
2023-01-16 | 2位律师解答法律咨询
2023-01-16 | 2位律师解答法律咨询
