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[劳动人事] 工伤医疗期及待遇常见问题汇总
1.什么是工伤医疗期?期限是如何规定的?职工因工负伤或者患职业病需要停止工作接受治疗的，实行工伤医疗期，工伤医疗期是指职工因工负伤或者患职业病停止工作接受治疗和领取工伤津贴的期限。根据国务院《工伤保险

闫国田律师上传时间：2020-09-18 阅览 1331 次
[劳动人事] 加班费追讨
一、加班费可以追讨多久？中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当

李鑫律师上传时间：2020-04-03 阅览 3567 次
[劳动人事] 哪些情况下可以退还养老保险个人账户？
符合以下情况之一的，可以申请退还基本养老保险个人账户，一起来看看吧。情况一达到法定退休年龄，缴费年限累计不满15年。所需资料1.参保人有效身份证件原件。2.参保人在中国银行、工商银行、农业银行、建设银

韩庆林律师上传时间：2020-03-23 阅览 1966 次
[劳动人事] 企业职工病假规定
企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的

韩庆林律师上传时间：2020-03-23 阅览 1707 次
[劳动人事] 2020年度最新工伤死亡赔偿标准
2020年度最新工伤死亡赔偿标准公布(2020.1.17)2020年1月17日上午，国家统计局发布2019年居民收入和消费支出情况。居民收入情况方面，2019年，全国居民人均可支配收入30733元，比

张雪律师上传时间：2020-03-12 阅览 1949 次
[劳动人事] 公司注销后，工伤待遇赔偿支付
公司注销后，如果该公司有工伤员工的赔偿还未付清，员工可以找谁要求赔偿?(1)可以找公司股东即出资人要求承担赔付责任，公司的出资人属于责任主体。劳动人事争议仲裁办案规则第8条规定：“发生争议的用人单位被

何梦婷律师上传时间：2020-02-28 阅览 1853 次
[劳动人事] 面对企业裁员，你应该懂得的一些法律知识
前言：目前由于经济形势不好，甚至趋于恶化，很多企业频频传出降薪、裁员、倒闭等消息，这种境况下，作为劳动者掌握必要的关于企业裁员的相关法律知识应该说是十分必要的。1.什么是裁员?裁员，也叫经济性裁员，主

胡春景律师上传时间：2020-02-17 阅览 2052 次
[劳动人事] 无劳动合同证明劳动关系
对很多劳动者而言，能都按时领取工资即可，因此一旦与单位发生纠纷，特别是人身损害的情况下，就会发现自己难以找到证据证明劳动关系，因而陷入维权难的被动局面。《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之

胡森轩律师上传时间：2020-02-15 阅览 1943 次